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2019年10月質量管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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試題序號

在核心職位特征模型中，決定工作意義的因素主要有（ ）

  • A、技能多樣性
  • B、任務完整性
  • C、任務重要性
  • D、員工的自主性
  • E、工作結果的反饋
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質量成本的計算方法主要有（ ）

  • A、質量成本法
  • B、目標管理法
  • C、過程成本法
  • D、質量損失法
  • E、盈虧平衡法

標桿分析的方法是20世紀70年代末首創(chuàng)的，其提出者是（ ）

  • A、施樂公司
  • B、愛立信公司
  • C、蘭德公司
  • D、IBM公司

在人員的績效評價的客觀考核方法中屬于生產指標的是（ ）

  • A、廢次品率
  • B、事故率
  • C、出勤率
  • D、犯規(guī)違紀率

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